深化廉洁建设，提升组织效能！京泉华召开2025年廉洁承诺与沟通闭环管理大会

为深入推进廉洁文化建设，护航企业高质量发展，京泉华于8月8日隆重召开2025年廉洁承诺与沟通闭环管理大会暨宣誓仪式。本次大会采用线上线下相结合的形式，在深圳、河源及江苏等地同步举行，集中对管理层及核心部门人员进行专题培训。后续将通过部门转训，确保会议精神与要求全员覆盖，旨在强化全体员工的廉洁行为认知和沟通闭环意识，共同营造风清气正的工作环境。

明确行为边界 深化廉洁建设

颁布《京泉华员工商业行为准则》

会议伊始，集团副总经理曹文智就《京泉华员工商业行为准则》进行了重点宣导。他强调，该准则的颁布旨在进一步强化企业合法合规经营，营造公平、公正的内部环境。全体员工必须秉持诚实守信原则，严格遵守准则要求，做到勤勉尽责、忠于职守，坚决杜绝任何欺诈行为。

为推进廉洁文化多维度发展，诚信廉洁委员会新增两位委员。董事长张立品现场为两位新增委员颁发聘书，进一步充实委员会的决策力量，为促进企业廉洁合规发展注入新动能。随后，在诚信廉洁委员会的引领下，同一时刻，身处不同会场的全体与会同仁庄严宣誓。铿锵有力的誓言，彰显了京泉华人维护企业廉洁、共建健康职场生态的坚定决心。

践行沟通闭环 提升组织效能

解读《沟通结果导向闭环管理规定》

在强化廉洁行为规范的同时，集团亦聚焦于组织效能的提升。集团总经理张威对《沟通结果导向闭环管理规定》进行了专业解读。他指出，该规定为企业沟通确立了标准流程，全面融入日常工作机制后，将有效促进内部共识的形成，培育注重实效的工作文化，从而驱动企业运营效率与发展动力的整体提升。

董事长张立品在闭幕致辞中指出，两项制度的颁布与实施，标志着京泉华在构建更加和谐、高效、富有竞争力的企业道路上迈出坚实一步。他特别强调，各级领导干部作为关键表率，必须以身作则、率先垂范，深刻领会会议精神与要求，团结全体员工，共同推动京泉华在激烈的市场竞争中破浪前行。

会后，现场组织了线上答题活动，有效巩固参会人员对廉洁行为规范及沟通闭环管理要求的理解与认知。